Os acidentes de trabalho estão entre as grandes causas de afastamento dos colaboradores nas empresas. Para promover a segurança dos trabalhadores, é fundamental entender quais são as causas mais comuns de acidente de trabalho na indústria.
A negligência à segurança dos colaboradores pode levar à invalidez temporária ou permanente e, em casos mais graves, ao óbito. Os acidentes, além de prejudicarem a saúde e a integridade física dos trabalhadores, comprometem a produtividade na indústria e a qualidade das atividades ocupacionais. Além disso, podem levar a custos altos com indenizações trabalhistas e até mesmo ao encerramento das atividades.
Para evitar esses transtornos na sua empresa, veja quais são as principais causas de acidente de trabalho na indústria e como evitá-las.
Os principais acidentes de trabalho na indústria
Os acidentes de trabalho são um grande gargalo no setor industrial, e conhecê-los ajuda a evitar afastamentos, multas e até perdas de vidas. Confira, a seguir, os principais acidentes de trabalho na indústria.Queda de altura
Quedas, infelizmente, são acidentes comuns em diversos setores produtivos, e as consequências são inúmeras ao trabalhador. Esse tipo de acidente acontece geralmente quando o colaborador trabalha suspenso (em andaimes ou cordas), ainda mais quando há condições que apontam negligência por parte dele ou do próprio empregador, que não oferece o necessário para segurança desse tipo de trabalho. No entanto, existem outras causas de quedas em indústria, como a negligência no uso de EPIs, a inadequação do local de trabalho (piso escorregadio, pouca iluminação, falta de sinalização adequada, ausência de corrimão em escadas, etc.), a imprudência do colaborador, entre outras. Para garantir a segurança do trabalho na indústria, algumas medidas de prevenção que ajudam a evitar acidentes de queda de altura são:- exigir o uso de EPIs adequados à função (como cinto de segurança, ancoragem, cordas e cabo, conectores, trava-queda, etc.);
- qualificar os trabalhadores para o tipo de atividade desempenhada;
- instalar EPCs (como sistema de guarda-corpo e rodapé ou barreira). Proteção físicas desse tipo reduzem muito os acidentes no trabalho decorrentes das atividades em altura;
- sinalizar os locais de trabalho;
- providenciar iluminação adequada;
- instalar corrimão em escadas.
Cortes e perfurações
Os cortes e perfurações também são acidentes trabalhistas muito comuns. Geralmente acontecem devido à ausência de EPI adequado para a função, bem como por distração do próprio trabalhador ao manusear equipamentos cortantes ou pesados. A melhor forma de prevenir acidentes envolvendo cortes ou perfurações é oferecendo ao colaborador equipamentos de segurança, como luvas de proteção, aventais e mangotes.Choques elétricos
A incidência de acidentes de trabalho envolvendo choques também é constante na realização de processos industriais. A depender do grau do acidente, o colaborador pode ter várias sequelas no corpo, a exemplo de queimaduras, restrição de movimentos e cegueira. Nos casos mais extremos, o choque elétrico é fatal. Os principais causadores de choques na indústria são o contato com fios desencapados, fontes não isoladas adequadamente, entrada sem permissão em locais de alta tensão e uso inadequado de EPIs. A principal forma de evitar acidentes de trabalho relacionados a choques elétricos é a empresa cumprir as exigências da NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade). Essa norma estabelece medidas de prevenção que incluem orientações sobre aterramento, desenergização, entre outras, a fim de proteger aqueles colaboradores que, de algum forma, têm contato com eletricidade em suas funções. Além disso, é preciso adotar outras ações para evitar acidentes elétricos, como garantir os EPIs adequados (luva isolante, botina de segurança, capacete e manga isolante) para a atividade e verificar rotineiramente o estado da fiação elétrica dos locais e máquinas.Lesões e fraturas
As fraturas e lesões também são acidentes comuns na indústria e são a principal causa de afastamento nos tempos atuais. Elas geralmente acometem mãos, punhos, pernas e pés e podem ocorrer em diversas atividades no ambiente de trabalho devido à falta do EPI ou negligência do colaborador. A melhor maneira de evitar lesões e fraturas no corpo é utilizando os EPIs adequadamente (bem como os EPCs) e realizando treinamentos periódicos.As principais causas dos acidentes de trabalho na indústria e como evitá-las
Agora que você já sabe quais os principais acidentes de trabalho na indústria, veja a seguir algumas causas mais comuns de acidentes no setor e como evitá-las.Não utilização do EPI adequado
Certamente o uso inadequado de EPI é uma das principais causas dos acidentes na indústria. Os EPIs garantem a saúde e a integridade física do trabalhador e são de uso obrigatório. Assim, caso não sejam utilizados, podem ser aplicadas penalidades à organização. Além de ser usados adequadamente, os EPIs precisam estar dentro da validade (embora esse não seja o único critério para saber se um EPI está bom para uso), ser adequados à função e ter condições que garantam a proteção almejada. É fundamental, também, instruir os colaboradores sobre o uso correto dos equipamentos. Para reduzir impactos causados por acidentes de trabalho, é de suma importância que a indústria realize campanhas de incentivo para o uso dos EPIs, reforçando sempre a importância da utilização correta aos colaboradores.Cansaço, estresse e excesso de pressão
Mais algumas das principais causas de acidente de trabalho na indústria são o cansaço, o estresse e a pressão excessiva sofrida. Todos esses fatores afetam a concentração e o emocional do trabalhador. Consequentemente, essas distrações podem resultar em acidentes de trabalho dos mais variados tipos. Para evitar isso, é necessário que a empresa foque no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores. Algumas soluções efetivas são:- não sobrecarregar o colaborador com jornadas de trabalho exaustivas;
- implementar intervalos para que o funcionário descanse e evite fadiga;
- manter uma comunicação interna clara;
- promover o convívio entre os colaboradores;
- incentivar a realização de atividades e ginásticas laborais.
A clareza com que você abordou o tema é digna de destaque, mesmo em um assunto tão multifacetado.